تستعد امانة جدة حاليا، لتنفيذ عدد من المشاريع التي من شأنها القضاء على المشكلات البيئية لبحيرة الصرف الصحي، الواقعة «شرق الخط السريع» ومنها انشاء الغابة الشرقية واعادة تأهيل محطة المعالجة القائمة حاليا، بطاقة 30 الف متر مكعب يومياً. كما قدمت الدراسة الموكلة لمكتب استشاري وطني بالتعاون مع شركة اجنبية، اقتراحا حول انشاء مشروع محطة رفع للمياه المعالجة وخط انبوب ناقل بطوق «13 كم» الى موقع جديد يبعد عن موقع البحيرة «11 كم شمال شرق» روعي في اختياره بالتنسيق مع هيئة المساحة الجولوجية بعده عن خزان المياه الجوفية لمدينة جدة وينحدر في الاتجاه المعاكس للمدينة، كما انه يجري حاليا تصميم مخطط المنتزة الوطني الذي تم توقيع عقده مع شركة استشارية ببريطانيا على ان يقع شمال البحيرة.
ومن المنتظر ان تساهم كل هذه المشاريع والحلول الى معالجة مياه الصرف الصحي في البحيرة.
من جهة اخرى تنظم الادارة العامة للموارد البشرية والشؤون القانونية بالامانة برنامج تطوير المهارات الادارية والقدرات والجدارات الذي يستهدف موظفي الامانة لرفع مستوى الخدمات المقدمة لسكان وزوار المحافظة.
ومن ضمن البرامج «تقييم الموظف باستخدام اسلوب 360 درجة» بالتعاون مع مكتب استشارات متخصص ومستقل يضمن توفير سرية كاملة للمعلومات المسجلة ومصادرها بحيث لا يتمكن الموظف او المسؤول «المقيم» من الاطلاع على تفاصيل اجابات المقيّمين وانما وكمحصلة نهائية يكون تقييما عاما للموظف او المسؤول من خلال عمليات تحليل احصائية متقدمة لجميع الاجابات ليتم بعد ذلك عرض نتائج كل موظف او مسؤول من خلال اجتماع فردي لعرض نقاط القوة والضعف ودراسة سبل تطوير وتحسين الجوانب التي تحتاج الى التطوير.