تلوح في الافق بوادر خلاف بين شركة «سابك» والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يتضرر منه اكثر من 3 الآف موظف وعامل لم تسدد الشركة المبالغ المستحقة عليهم مقابل اشتراكهم عن مدد تدريبهم. وكانت ادارة الموارد البشرية بشركة سابك اصدرت قراراً يقضي بضم مدد التدريب لجميع العاملين في الشركة اعتباراً من التاسع عشر من شهر جمادى الاولى عام 2004م ويشتمل ذلك القرار الذين احيلوا للتقاعد والمتوفين.
ووجه رئيس الشركة عبدالله سعد الربيعة تعميماً للعاملين جاء فيه انه بناء على طلب الكثير من موظفي الشركة بضم فترة التدريب لنظام التأمينات الاجتماعية للمتدربين الذين لم تضم لهم سابقاً.. وبالتنسيق مع ادارة الموارد البشرية وافقت الادارة على ضم هذه الفترة للمتدربين وفقاً لـ «4» شروط هي:
ـ تتحمل الشركة كافة التكاليف المترتبة على ضم فترة التدريب للموظفين العاملين لديهم حالياً او الذين تركوا الخدمة بالشركة وذلك فيما يتعلق بنصيب الشركة فقط.
ـ تتولى الشركة التنسيق مع التأمينات الاجتماعية حول دفع اشتراكات المتدربين الذين لازالوا على رأس العمل او سبق لهم ترك العمل.
ـ يتحمل المتدرب سواء على رأس العمل او من ترك الخدمة.. حصته من الاشتراكات حسب ما تحدده التأمينات ويتم سداده للشركة مباشرة لتقوم هي بدورها بسداد كامل الاشتراكات للتأمينات.
ـ للتأمينات الاجتماعية الحق في قبول او رفض أي متدرب وليس للموظف الحق في مطالبة الشركة بمتابعة التسجيل اذا رفضت التأمينات ذلك. وجاء في خطاب موجه من نائب محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الى مدير مكتب التأمينات بالرياض ان جميع المدد الخاصة بمتدربي شركة «سابك» محسوبة اضافة الى الغرامات التي ستوقعها المؤسسة على الشركة بسبب التأخير عن تزويد مؤسسات التأمينات بالبيانات وكذلك عدم تسديد المبالغ المستحقة عليها وفقاً للمادة 15 من لائحة التسجيل والاشتراكات.. والمادة 5 من القرار التنفيذي رقم 1486.
ويبلغ المبلغ المستحق للتأمينات الاجتماعية على «سابك» اكثر من 24 مليون ريال غير غرامات التأخير التي ينص عليها النظام حيث ان الرسم التأميني السنوي لـ 3 الآف موظف بالشركة لا يقل عن 4 الاف ريال وغالبية الموظفين لا تقل المدة التدريبية لكل منهم عن سنتين.
ومن المتضررين من عدم تسديد «سابك» تلك المستحقات للتأمينات الاجتماعية الموظف المتقاعد احمد مصلح العدواني الذي تحدث لـ «عكاظ» عن معاناته قائلاً ان مدة عمله في «سابك» تبلغ 25 عاماً بما فيها مدة التدريب البالغة 40 شهراً. واوضح انه لم يتقدم بطلب التقاعد الا بعد صدور قرار ضم فترة التدريب لمدة عمل الموظف والذي ابلغه مدير شركة سابك عبدالله الربيعة لجميع الموظفين عبر البريد الالكتروني.
واشار العدواني الى انه مضى على تقاعده حتى الآن اكثر من عامين ولم تبت ادارة الشركة بعد في مسألة راتبه التقاعدي المعلق.. قائلاً ان هذه المشكلة تواجه متقاعدي سابك وستواجه الموظفين حالياً حين تقاعدهم من العمل ما لم يتم ايجاد حل لقضية احتساب مدد التدريب لسنوات الخدمة.