يتطلع 97 موظفا معينين على بند مؤقت ببرنامج مكافحة سوسة النخيل الحمراء بالمنطقة الشرقية لتثبيتهم خاصة انهم أمضوا عدة سنوات في الخدمة برواتب مقطوعة بموجب عقود عمل تجدد سنويا.
عدد من العاملين تحدثوا لـ «عكاظ» عن معاناتهم معربين عن أملهم في ان تشملهم المرحلة الثالثة لتنفيذ الأمر السامي الصادر في شهر جمادى الآخرة عام 1426هـ والقاضي بتثبيت المتعاقد معهم وفق نظام الوظائف المؤقتة والمعينين حسب لائحة المستخدمين ولائحة بند الاجور ممن يحملون مؤهلات علمية ويزاولون أعمالا لا تتفق مع طبيعة الأعمال التي تشملها مسميات الوظائف المنصوص عليها في تلك اللائحتين.
وقالوا ان 55 منهم يعملون في البرنامج بمحافظة القطيف والآخرين في محافظة الاحساء وبعضهم يحملون شهادات جامعية ومؤهلات أخرى لا تتوافق مع مسميات الوظائف المتعاقدين لشغلها.. مشيرين الى ان الفترة الثالثة لتنفيذ الأمر السامي والتي بدأت في الثاني من شهر جمادى الآخرة الجاري وتستمر حتى الحادي والعشرين من شهر رمضان القادم تعد فرصتهم الأخيرة في التثبيت فهي خاصة بالعاملين الذين لا تتوفر لهم وظائف وترغب جهة عملهم في تحديد المراتب والمسميات المناسبة لهم لكي يتم احداث وظائف لهم في ميزانية العام المالي القادم 1427- 1428هـ ومن ثم يتم تثبيتهم عليها.. علما بانهم لم تشملهم الفترتين الأولى والثانية لتنفيذ الأمر السامي.

محاولات فاشلة
ولم يخفوا تشاؤمهم حيث باءت سدى جميع اتصالاتهم بالمسؤولين المعنيين في وزارتي الزراعة والخدمة المدنية والذين أكدوا لهم ان أمر التثبيت لا يشملهم.. كما لا يشمل المعينين على نفس البند ببرنامج الحجر الحيواني والنباتي.
وبين المشرف على لجنة التثبيت بوزارة الخدمة المدنية فواز محمد الفواز ان المحضر الموقع بين وزارتي المالية والخدمة المدنية لتنفيذ الأمر حدد الفئات المستهدفة بالتثبيت بانهم المعينون حسب لائحة المستخدمين أو لائحة بند الاجور او المتعاقد معهم على الوظائف المؤقتة (بند 105) الذي تصرف منه رواتب شاغلي الوظائف المؤقتة حسب التعليمات الصادرة من وزارة المالية.واضاف إذا كان المتعاقد معهم ممن تم تعيينهم حسب لائحة المستخدمين أو لائحة بند الاجور أو إذا كان التعاقد معهم على الوظائف المؤقتة وتصرف رواتبهم من بند 105 فانهم يستفيدون من التثبيت الذي لا يشمل ما عداهم.
ويتساءل موظفو برنامج مكافحة سوسة النخيل الحمراء من باحثين مساعدين وفنيين وعمال زراعيين وسائقين عما اذا كان بالامكان شمولهم بالفرصة السانحة باستحداث وظائف لهم تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية.