اوصت اللجنة العمالية في المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بتشكيل فريق عمل من المؤسسة واللجنة لبحث معوقات تطبيق الضمان الصحي التعاوني على العاملين بالمؤسسة وتذليلها اضافة الى صرف ثلاثة رواتب بدل سكن اسوة بما يتم صرفه لغير السعوديين. واوضح رئيس اللجنة المهندس عبدالله زويد أن اللجنة بحثت في اجتماعها الثالث بحضور مدير محطات الشعيبة المهندس يوسف عايش العوائق الحالية ورفعت توصية بتطبيق نظام الضمان الصحي بهدف توطيد رعاية صحية شاملة للعاملين في المؤسسة واسرهم. واضاف أن اللجنة طالبت كذلك بفتح باب التأهيل لدرجة الماجستير لادارة الاعمال والاستفادة من المنح الدراسية والبرامج التعاونية التي تقدمها الجامعات محليا وخارجيا مشيرا الى أنه ثم اعداد برنامج مستوى لتأهيل عدد من القياديين بالمؤسسة للالتحاق بالمحطات يتناسب مع خطط تطويرهم المهني المستقبلي.
كما اوصت اللجنة بتفعيل ما اقره مجلس الشورى بخصوص اعادة العمل بالحوافز للعاملين في قطاع التشغيل والصيانة بالمؤسسة.
واستطرد بأن اللجنة طالبت المؤسسة بدفع قيمة الاقامة وتأشيرة الخروج والعودة للعاملين غير السعوديين تفعيلا لما جاء به نظام العمل الجديد. واضاف أن اللجنة طالبت كذلك بضرورة رفع سقف المرتبة لمشغلي الآلات الى 145 لعدم تسرب المشغلين الى اقسام التشغيل الاخرى والاستفادة من خبراتهم التي اكتسبوها في هذا المجال. وستعقد لجنة العمل في محطات التحلية بالجبيل اجتماعها الرابع خلال يومي 5-6/8/1427هـ لمناقشة ما تم اقراره وبحث المعوقات التي قد تواجه العاملين في المؤسسة.