أعلنت وزارة الخدمة المدنية أن شغل الوظائف الحكومية التي ترد احتياجاتها من قبل الجهات الحكومية في كل سنة مالية يمر بخمس مراحل، تبدأ في إعدادها لجدولة زمنية لخطة الإعلانات الوظيفية من كل عام، توضح من خلالها كافة المعلومات المتعلقة بالجهات الحكومية وما يخص الباحثين عن العمل.
وأوضحت أن ما تم اتخاذه من نظم وسياسات وإجراءات مبنية على الجدارة وتتسم بالشفافية والنزاهة وتضمن تكافؤ فرص الاختيار والتعيين والتطوير بما يحقق الرضا الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية، للوصول إلى هدف استقطاب الكفاءات الوطنية المتميزة بناء على تخصصاتهم وكفاءتهم من خلال عملية انتقاء واختيار أفضل المرشحين، بعد أن تتم عمليات التقديم المتنوعة على الوظائف آليا، لضمان سرعة ودقة إنجاز الإجراءات من خلال تفعيل استخدام التقنية والتواصل الإلكتروني وتبادل المعلومات عبر خدمة التوظيف الإلكتروني منظومة «جدارة».
وبينت أن المرحلة الأولى تتضمن التعميم بجدولة الوظائف لجميع الجهات الحكومية، فيما المرحلة الثانية بداية التصور العام للوظائف، وتأتي مرحلة طرح الإعلان عبر بوابة الوزارة الإلكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بها، والصحف الرسمية والإلكترونية المرحلة الثالثة في عملية إشغال تلك الوظائف.
وبينت الوزارة أن المرحلة الرابعة إعلان أسماء المدعوين للمطابقة بذات الآلية في طرح الإعلان، للتأكد من سلامة البيانات المدخلة من قبل المتقدمين في فترة محددة، أما المرحلة الأخيرة تتمثل في دعوة المرشحين بشكل نهائي للوظائف.
وأوضحت أن ما تم اتخاذه من نظم وسياسات وإجراءات مبنية على الجدارة وتتسم بالشفافية والنزاهة وتضمن تكافؤ فرص الاختيار والتعيين والتطوير بما يحقق الرضا الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية، للوصول إلى هدف استقطاب الكفاءات الوطنية المتميزة بناء على تخصصاتهم وكفاءتهم من خلال عملية انتقاء واختيار أفضل المرشحين، بعد أن تتم عمليات التقديم المتنوعة على الوظائف آليا، لضمان سرعة ودقة إنجاز الإجراءات من خلال تفعيل استخدام التقنية والتواصل الإلكتروني وتبادل المعلومات عبر خدمة التوظيف الإلكتروني منظومة «جدارة».
وبينت أن المرحلة الأولى تتضمن التعميم بجدولة الوظائف لجميع الجهات الحكومية، فيما المرحلة الثانية بداية التصور العام للوظائف، وتأتي مرحلة طرح الإعلان عبر بوابة الوزارة الإلكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بها، والصحف الرسمية والإلكترونية المرحلة الثالثة في عملية إشغال تلك الوظائف.
وبينت الوزارة أن المرحلة الرابعة إعلان أسماء المدعوين للمطابقة بذات الآلية في طرح الإعلان، للتأكد من سلامة البيانات المدخلة من قبل المتقدمين في فترة محددة، أما المرحلة الأخيرة تتمثل في دعوة المرشحين بشكل نهائي للوظائف.