.. في بريد اليوم رسائل ذات موضوعات متعددة..
* فالأولى منها من مجموعة من المواطنين السعوديين الذين يقولون:
تقدمنا لصندوق التنمية العقاري عام 1412هـ وصدرت الموافقة في 3/1/1426هـ بمنحنا قروضاً وتنفسنا الصعداء بعد هذه الموافقة خاصة أن الأراضي التي نملكها منحة خارج النطاق العمراني وبعد مراجعتنا لصندوق التنمية أفادوا بأنه يمكننا شراء سكن بهذا القرض فقلنا الحمد لله على هذه المكرمة الكريمة ولكن فوجئنا بعد ذلك أن أخبرنا صندوق التنمية بأنه يجب علينا شراء شقة يتراوح عمرها من سنة إلى ثلاث سنين وتتراوح قيمتها من (900 ألف- 1.100 مليون ومائة ألف) والقرض هو (300.000 ريال) فمن أين نأتي ببقية المبلغ ونحن من ذوي الدخل المحدود.
هذه هي الرسالة وفي رأي الغالبية من أصحاب الرأي أن يستبدل القرض بمساكن جاهزة حيث لم تعد الثلاثمائة ألف ريال تكفي الآن لإقامة أي مسكن داخل المدينة، والرأي لمن له الأمر.
* والرسالة الثانية من الأخ إبراهيم أبواسماعيل وفيها يقول: إن أباه قد توفي من ثلاثة أعوام ووالدته مريضة وله أخ معاق وهو يتكفل بالجميع في انتظار تعويضهم عن أرضهم المنزوعة، وأنا لا أملك إلا مناشدة جهات الاختصاص بإعطائهم التعويض المجزي فلا يصح نزع الملكية إلا باسترضاء المالك.
* والرسالة الثالثة من موظفي الشركة السعودية للكهرباء وفيها يقولون:
«نحن إخوانك الموظفين القدامى بالشركة السعودية للكهرباء فوجئنا مؤخراً بقرار أصدرته الموارد البشرية بالشركة يقضي بإيقاف الموظف عند مرتبة معينة حسب المؤهلات فحامل الثانوية العامة أو الصناعية يقف عند المرتبة 49، وإذا كان على آخر السلم فإنه لا يرجو ترقية ولا تقييماً في السنوات القادمة، علماً بأن الفنيين الأغلبية بالشركة هم من حملة الثانوية الصناعية. أفهذا جزاؤنا بعد أن أمضينا في خدمة الشركة 25، 30 عاماً (هل جزاء الإحسان إلا الإحسان).
نحن لا نعترض على نظام الشركة إن كان يقصد به التأهيل لا التطفيش ولاسيما وقد بدأت استقالات الموظفين تتوالى على الموارد البشرية، إننا والحالة هذه نطالب بنظام تقاعدي مغرٍ نكافأ فيه على السنوات التي أمضيناها في خدمة الشركة، وهذا الوضع لا يرضى به ولاة أمرنا حفظهم الله».
وأنا أعتقد أن الحق مع الموظفين فيما طالبوا به فهل إلى ذلك من سبيل؟

فاكس: 6377811
aokhayat@yahoo.com